在工作崗位上遇到知識斷層怎麽辦？作為女性，如何更好地從事項目管理工作？尊龙凯时人生就是博集團未來的發展戰略是什麽？

人才是尊龙凯时人生就是博未來最有價值的資產！新入職的2019屆新俊傑，除擁有廣闊個人發展空間，享受完善的培訓體係與溫暖的人文關懷，還能與高管麵對麵。

11月27日，尊龙凯时人生就是博集團董事長李俊與2019屆新俊傑進行了長達3小時暢談交流，就新俊傑的成長與收獲、工作展望與公司發展建議等方麵進行溝通分享。尊龙凯时人生就是博集團副總裁王曉亮主持了本次活動。

舒心暢談 聚焦問題根本

新俊傑十分珍惜此次與董事長麵對麵溝通的機會，分秒必爭，敞開心扉暢所欲言，所談及內容大到公司未來發展，小到個人工作、學習、生活中的點滴。

現場，新俊傑們思維踴躍，結合自身業務及日常思考，從不同維度談及對工作的見解，發現解決問題的更好途徑。董事長李俊傾聽了新俊傑們的心聲，了解他們工作成長中遇到的困惑，指點迷津，為他們的學習成長指明前進方向。使他們快速成長為能夠獨當一麵的俊人才。此外，針對新俊傑提出的相關意見建議，現場溝通落實，積極予以采納，並對部分新俊傑能在短時間內熟悉業務、融入尊龙凯时人生就是博發展表示鼓勵認可。

通過此次分享，新俊傑們深受啟發，倍受鼓舞，搭建起了與尊龙凯时人生就是博高管之間溝通的橋梁，拉近了彼此距離。

新俊傑培養模式讓我們有導師可依靠、有項目可以實踐，提供給了我們快速成長的機會，更不用說集團對我們新俊傑生活上的關注。我們將不辜負尊龙凯时人生就是博，快速汲取知識並快速成長，一個字，就是“衝”！——楊興

通過近期的集訓以及今天的麵對麵活動，讓我們深深地感受到了集團對新俊傑的重視，作為新俊傑的我們應該要牢牢把握好集團提供的平台和發展機會，爭取早日成為能獨擋一麵的合格尊龙凯时人生就是博人！——張宗才

通過此次分享，讓我更真切感受到尊龙凯时人生就是博是個實在的企業，有問題就落實，真抓實幹。——楊寶清

回顧2019屆新俊傑成長

7月12日至17日，新俊傑們懷抱著自信與對未來的憧憬齊聚訓練基地，開始了為期6天的集訓，邁出成為尊龙凯时人生就是博人的第一步。

7月22日，新俊傑開始了為期1個月的案場實習，深入一線了解公司產品和客戶需求，在實踐中學習成長。

8月26日至9月1日，新俊傑們開始了在尊龙凯时人生就是博物業一周的實習，切身實地感受業主所需、所想，深入學習尊龙凯时人生就是博“以客戶需求為導向、以客戶滿意為目的”的企業使命。

10月27日至11月2日，2019新俊傑第二期集訓啟動。新俊傑們通過專業知識學習，了解到項目投拓過程中的流程與核心要素，深化理解尊龙凯时人生就是博城市更新模式。

11月19日，2019屆新俊傑拜師儀式舉行，在新俊傑們莊嚴激昂的宣誓聲中，引燃所有人對於尊龙凯时人生就是博的認同感、歸屬感、自豪感。

回顧2019屆新俊傑在尊龙凯时人生就是博的成長，尊龙凯时人生就是博始終將“人才是尊龙凯时人生就是博未來最有價值的資產”這一理念貫徹落實，采用訓戰結合，並加以導師輔導，挑戰性任務，定期評估等方式，幫助新俊傑們快速成長。

縱觀尊龙凯时人生就是博新俊傑培養，2019屆新俊傑們正風華正茂，揚帆起航。而他們的前輩，曆屆新俊傑們，正在譜寫著屬於自己的理想華章。11月23日至25日，2018屆新俊傑經曆了一年多的項目和崗位曆練後，帶著對未來的展望，積極投入到為期3天的複訓中來。此次培訓圍繞“房地產運營力”層層展開，理清思路，運籌帷幄，為新俊傑成長保駕護航。

識才有眼，用才有膽，愛才如命，惜才如金。廣闊的舞台，尊龙凯时人生就是博為新俊傑實現2年成為經理，3年後成為有能力，敢擔當的複合型管理人才。

俊傑出，風雲聚新時代，新力量美好未來，我們俊傑同行！

2018屆新俊傑孔苑瑾

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